A kedvezményezett neve: Branau Korlátolt Felelősségű Társaság

 -a projekt címe: 52,25 kWp DC teljesítményű napelemes rendszer telepítése a Branau Kft-nél

 -a szerződött támogatás összege: 14.629.477 Ft

 -a támogatás mértéke: 54.99 %

 -a projekt tartalmának bemutatása:

A pályázat keretében az alábbi tevékenységek valósulnak meg:

Pályázati felhívás 3.1.1. Önállóan támogatható tevékenységek

III. Napelemes rendszer telepítése hálózati villamosenergia-termelés céljából, kizárólag a fejlesztésben érintett épület és az abban folyó gazdasági-termelési folyamatok villamosenergia-ellátásához.

A Branau Kft. székhelye (megvalósítási helyszín), 7631 Pécs, Tüskésréti út 32. szám, 23465/6 hrsz. alatt található. A működés jellegéből adódóan a közüzemi díjak túlnyomó többségét a villamos energia fogyasztás teszi ki. A beruházással 52,25 kWp napelemes rendszer lesz telepítve, az épület villamos energiarendszerére csatlakoztatva. A tetőre telepített tartószerkezeten elhelyezett napelemek kapcsai között fény hatására villamos egyenfeszültség jelenik meg. Az alkalmazott napelemek Phono Solar PS275P-20/U 275 Wp teljesítményű polikristályos panel. A 50 kW eléréséhez 2 db Solar Edge SE25K inverter egység kerül elhelyezésre. A sztringek kapcsain megjelenő egyenfeszültséget az inverter egység alakítja 230V 50 Hz-es váltakozó feszültséggé, ami szinkronban van az áramszolgáltatói feszültséggel. A napelemes rendszer két inverterből és összesen hat sztringből áll. Az egyik sztringen 28 db, a másik sztringen 32 db, a harmadik sztringen pedig, 30 db, 275 Wp-es napelem csatlakozik egy Solar Edge SE25K inverterre.

Kivitelezéskor különös gondot kell fordítani, törekedni kell a környezetbarát technológiák alkalmazására. A kivitelezési munkák során használt veszélyes anyagok biztonsági adatlapjainak biztosítása a vállalkozó feladata és felelőssége. A keletkezett hulladékok szakszerű tárolásáról valamint az építési munka befejezése után azok elszállításáról, hatósági engedéllyel rendelkező átvevőnek történő átadásáról a kivitelező köteles gondoskodni.

A projekt előkészítés részeként komplett energetikai és műszaki tervdokumentáció készült, a projekt sikeres megvalósítása érdekében több éves szakmai tapasztalattal rendelkező energetikai szakértő került bevonásra. Az előkészítési munkák során arra törekedtünk, hogy az üvegházhatást okozó gázok csökkenésének aránya a fejlesztés előtti kibocsátáshoz képest a lehető legnagyobb legyen a környezeti terhelés csökkentése érdekében, illetve az energetikai fejlesztés által az energia fogyasztás nagy részben kiváltásra kerüljön. A kiválasztott projektmenedzsment szervezet több éves szakmai ismerettel és tapasztalattal rendelkezik az energetikai fejlesztések területén is. A tevékenységeken keresztül a projekt céljai elérhetőek, a projekt eredményei megvalósíthatóak.

Az eredmény nem számszerűsíthető, egyéb tulajdonságai: A vállalkozás a fejlesztés következtében létrejövő pozitív gazdasági hatások által meg tudja őrizni a jelenlegi statisztikai állományi létszámát. A projekt tervezése és megvalósítása során a Branau Kft az alábbi területeken is példaértékű magatartást mutat: – a projektre vonatkozó környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályokat betartja, a projekt által érintett területen a védett természeti és kulturális értékeket megőrzi, a fennálló vagy a beruházás során keletkezett környezeti kárt és az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszünteti; – a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációban és viselkedésben esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket.

-a projekt tervezett befejezési dátuma: 2021.11.30.

-projekt azonosító száma: GINOP-4.1.4-19-2020-01868

Kedvezményezett neve: Branau Építőipari Korlátolt Felelősségű Társaság
– Projekt azonosítószáma: GINOP PLUSZ 3.2.1-21
– Projekt címe: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és
termelékenységének javítása a munkaerő
fejlesztésén keresztül történő támogatásáról
– Támogatás mértéke: 70%
– Projekt megvalósítás kezdete: 2024.05.31.
– Projekt zárás dátuma: 2024.07.15.
– A szerződött támogatási összeg: 6.921.600 Ft
A képzések célja a foglalkoztató munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének és
termelékenységének javítása.
A projekt keretében megvalósított képzések 16 fő munkavállaló részére:
1. Asszertív kommunikáció tréning 30 óra
Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és
képzés
Tartalma szerinti típusa: soft skill
Képzés rövid szöveges összefoglalása:
A képzés célja, hogy a résztvevő az asszertív kommunikációs technikák és stratégiák
elsajátításával – szituációs szerepjátékok és gyakorlatok segítségével – képes legyen:
kommunikációs helyzetek hatékony megoldásának fejlesztésére, az önérvényesítés
képességének nagymértékű növelésére és az értő figyelem tudatos fenntartására.
A képzés tematikája:
 Az önérvényesítés (asszertivitás) fogalma
 Kommunikációs stílusok (passzív-agresszív-asszertív)
 Hatékony kommunikációs gyakorlatok
 Kommunikációt nehezítő/zavaró tényezők, kommunikációs zajok
 Asszertív kommunikáció a gyakorlatban (Érvelési technikák)
 Értő figyelem kialakítása
 Mit? Mikor? Hogyan? – Kérdések szerepe a(z asszertív) kommunikációban
 Önérvényesítés, de nem minden áron!
 Asszertív kommunikáció írásban – email, üzenetküldő alkalmazások, chat, stb

2. Kiégés elleni (burnout) tréning 30 óra
Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és
képzés
Tartalma szerinti típusa: soft skill
Képzés rövid szöveges összefoglalása:
A résztvevők ismerjék fel a kiégés jeleit, a kiégés következményeit. Sajátítsák el azokat a
módszereket, melyekkel a munkahelyi és magánéleti terhek csökkenthetők (az alábbi területek
érintésével, kérdések megválaszolásával):
 Burnout fogalma, jelentése
 A kiégés jelei, tünetei
 A kiégés okai
 A kiégésre hajlamosító tényezők

 A csoport pillanatnyi testi, lelki állapotának feltérképezése
 Hogyan előzhető meg a kiégés?
 Az elismerés szerepe a kiégés megelőzésében
 A segítségkérés idejének felismerése
 Burnout-kezelési technikák
 Mit tehetünk a kiégés elkerülése érdekében?
3. Ügyfélkezelési tréning 30 óra
Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és
képzés
Tartalma szerinti típusa: soft skill
A képzés tananyagegységei és rövid tartalmi összefoglalása:
1. Személyes kompetenciák fejlesztése:
 a résztvevő képes lesz a kommunikációs helyzetek hatékony megoldására, az
értő figyelem tudatos fenntartására.
 megismeri a személyiség szerepét az ügyfélkezelésben, megtanulja helyesen
alkalmazni az „én-védelem” eszközeit (stressztűrés, asszertív kommunikáció,
feszültség oldása, levezetése, stb.).

2. Ügyfélkezelési ismeretek:
 kialakulnak a hatékony ügyfélkezeléshez szükséges alapkompetenciák
 ügyfélkezelési csatornák főbb jellegzetességeit ügyfélkezelési szempontok
szerint, hatékony panaszkezelés, az asszertív kommunikációban rejlő
lehetőségek – megoldásra fókuszáló ügyfélkezelés

3. Ügyfélkezelés a gyakorlatban:
 elméleti ismeretek kipróbálása a gyakorlatban
 páros vagy többszemélyes szituációs feladatok
4. Informatikai eszközök önálló használata 30 óra
Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és
képzés
Tartalma szerinti típusa: IKT tréning
Képzés rövid szöveges összefoglalása:
– A résztvevő képes a munkavégzés során használt eszközei (PC, tablet, notebook,
okostelefon, stb.) önálló működtetésére, a legfontosabb beállítási lehetőségek
használatára.
– Képes egyszerű szövegszerkesztési lépések felhasználásával rövid, de kerek egész
szöveget (pl. rövid szöveges üzenet, rövid e-mail) szerkeszteni.
– Képes az interneten tájékozódni, információkat szerezni.
– Az interneten gyűjtött információk feldolgozása, rendszerezése, alkalmazása a
mindennapi munkája során.
– Elektronikus levelezés során csatolmányok használata. Felismeri az elektronikus
levelezés veszélyhelyzeteit (levélszemét, e-mailes csalás).
– Képes közösségi portálok önálló használatára (regisztráció, bejelentkezés,
információkeresés, megosztás, egyszerű adatvédelem).
– A képzés során használt eszközeiket hanghívásra és szöveges üzenetküldésre tudja
használni.
– Főbb témakörök:
– Eszközök személyre szabása

– Személyes adatok és bizalmas digitális tartalmak biztonságos megosztása
– VOIP alapú kommunikáció
– A digitális eszközök és a levelező rendszer előre telepített programjai, alkalmazásai és
azok felhasználása
– Rövid, szerkesztett szöveges üzenetek, csatolmányok küldése és fogadása
– Böngészők és a digitális eszközök egyszerű funkciói, használata, több funkció
használatának összekapcsolása
– A közösségi média alapvető jellemzői, használata
– Tudatos tartalommegosztás
– A közösségi oldal alapvető funkcióinak használata
– Elektronikus ügyintézés (magyarorszag.hu, kormanyablak.hu, stb.)
– Ügyfélkapu
– Elektronikus levelezés
– Saját eszközeiken elérhető névjegy és naptár alkalmazások használata, funkciói

Útmutató

a támogatásban részesült foglalkoztató tájékoztatási kötelezettségének teljesítéséhez

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz éves fejlesztési keretének megállapításáról szóló 1300/2021. (V. 21.) Korm. határozatban nevesített, GINOP_Plusz-3.2.1-21-2021-00001 – A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül című kiemelt projekt által finanszírozott, „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról” program második szakaszának meghirdetésével kapcsolatos pályázati feltételeket és információkat tartalmazó Hirdetmény (a továbbiakban Hirdetmény) 17. pontja, valamint a hatósági szerződés II. 27. és II. 29. pontja alapján a támogatásban részesült foglalkoztató kötelezettséget vállalt arra, hogy legkésőbb az első képzési alkalommal minden, az adott képzési programban részt vevő munkavállaló tájékoztatást kap a támogatást biztosító program jellegéről (a Hirdetmény preambulumában megjelöltek szerint), a programban való részvétel feltételeiről, a szükséges egyéni adatok köréről, kezeléséről, és az alkalmazott adatvédelmi intézkedésekről.

A fentieken túl a támogatásban részesült foglalkoztató – a már hivatkozott joghelyek alapján – a támogatással megvalósult képzés(ek) kommunikációját köteles a honlapján az utolsó támogatott képzés befejezését követő 3 évig elérhetővé tenni, és az adatokat folyamatosan naprakészen tartani. A támogatásban részesült foglalkoztatónak fenti közzétételi kötelezettségét az alábbi módon és tartalommal kell teljesítenie:

• Ha rendelkezik önálló internetes honlappal, a honlapjának főoldalán jól látható helyen kell legyen elérhető az európai uniós támogatásból megvalósuló képzéseket bemutató oldal vagy menüpont, amely egy aloldalra mutat.
• Amennyiben a kedvezményezett nem rendelkezik önálló honlappal, a fent előírt információkat a közösségi média felületein is megjelenítheti.

A támogatásban részesült foglalkoztató az alábbi tartalmi elemeket szükséges megjelenítenie, valamint folyamatosan naprakészen tartania a honlapján a projekthez kapcsolódóan:

• a kedvezményezett neve;
• a képzések elnevezése és célja;
• a szerződött támogatás összege;
• a képzések részletes bemutatása;
• a képzések tervezett befejezési dátuma (ha megvalósult, akkor a tényleges befejezés).

Alapesetben az alábbi kötelező arculati elemek feltüntetése szükséges a honlapon színes verzióban:

• kedvezményezetti infoblokk mely letölthető a https://www.palyazat.gov.hu/informacio/kommunikacio-es-lathatosag/szechenyi-terv-plusz oldalról
• Széchenyi Terv Plusz logó;
• Széchenyi Terv Plusz grafikai elem;
• „Építsük együtt Magyarországot!” szlogen;
• EU logó (a zászló és „Az EURÓPAI UNIÓ társfinanszírozásával” felirat együttese),
• Magyarország Kormánya logó.

A támogatásban részesült foglalkoztató tájékoztatási és közzétételi kötelezettségének teljesítését a támogatást nyújtó kormányhivatal rendszeresen ellenőrzi, és az ellenőrzés eredményét képernyőképpel dokumentálja. Ha a támogatott foglalkoztató tájékoztatási és közzétételi kötelezettségét nem, vagy nem az előírtaknak megfelelően teljesíti, a támogatást nyújtó kormányhivatal a foglalkoztatót a hatósági szerződés IV. 2. a) pontja alapján a támogatás visszafizetésére kötelezheti.

Kedvezményezett neve: Branau Építőipari Korlátolt Felelősségű Társaság

Projekt azonosítószáma: GINOP PLUSZ 3.2.1-21

Projekt címe: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról Támogatás mértéke: 70%

Projekt megvalósítás kezdete: 2025. 06.16.

Projekt zárás dátuma: 2025.07.25.

A szerződött támogatási összeg: 9.655.401 Ft

képzési költség támogatása: 4.653.936,- Ft-ot, azaz négymillióhatszázötvenháromezer-

kilencszázharminchat forint, amely összeg a képzési program teljes költségének 70 %-a,

kieső munkaidőre járó bértámogatás: 5.001.465,- Ft-ot, azaz ötmillióegyezernégyszázhatvanöt forint

A képzések célja a foglalkoztató munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.

A projekt keretében megvalósított képzések 19 fő munkavállaló részére:

1. Csapatépítő tréning 30 óra

Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és képzés

Tartalma szerinti típusa: soft skill

Képzés rövid szöveges összefoglalása:

A képzés célja, hogy a képzésben résztvevő megismerje és gyakorolja a sikeres csapatok 6 alapvető készségét, amelyek birtokában képessé válik az eredményes csapatmunka elvégzésére.

A képzés tematikája:

• A sikeres csapatmunkához vezető út állomásai
• A reziliencia fogalmát és a csapatsiker szerepében betöltött helye
• A kudarc feldolgozásának lépései
• A sikeres önmotiváció alapjai
• Mások motiválásának lépései
• A közös problémamegoldáshoz szükséges gondolkodásmód
• A közös problémamegoldáshoz szükséges eszközök
• Az építő kritika adásának folyamata és eszközei
• A kritika fogadásának folyamata és eszközei
• A konfliktusmegoldás alapvető technikái

2. Digitális megoldások a munkában és a mindennapokban 120 óra

Képzés típusa: 2013. évi LXXVII. tv. (Fktv.) 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti oktatás és képzés

Tartalma szerinti típusa: IKT képzés

Képzés rövid szöveges összefoglalása:

A világban zajló – a digitalizáció terjedésében szerepet játszó – folyamatokat ismerjék meg, legyenek tisztában a fejlődési trendekkel, a COVID-19 járvány hatásával a megindult folyamatokra.

A résztvevők ismerjék meg a munkavégzés során igénybe vehető digitális megoldásokat (számlázás, banki ügyintézés, cégkapu).

Fedezzék fel a hétköznapi életben is alkalmazható új technológiákat (okos termékek, okosotthon, okostelefonról történő vezérlés, bankolás, ügyfélkapu, stb).

Képesek legyenek az interneten tájékozódni, weblapok keresőit használni, információkat megszerezni,  rendszerezni, feldolgozni, a már meglévő ismeretanyagba beépíteni, a visszakérdezés eszközeként ellenőrző feladatsort készíteni.

Magabiztos felhasználói szinten kezeljék okoseszközüket, (pl. közösségi média, navigáció, zene- és videómegosztó oldalak, böngészők, oktatóprogramok, bankoláshoz tartozó applikációk, stb.), képesek legyenek online meetingek megszervezésére, megbeszélésekhez csatlakozni.

Az online világ veszélyeivel legyenek tisztában (jelszólopás, cyber-bullying, adathalászat, internetes csalások, stb.)

A mesterséges intelligencia megismertetése. AI alapú üzleti és mindennapokban használható funkciók felfedezése (Chatbot, képszerkesztés, zeneszerkesztés, prezentációkészítés, stb.)